A.人力虛擬化
B.運(yùn)作彈性化
C.信息網(wǎng)絡(luò)化
D.組織結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)化
E.并行分布式作業(yè)
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A.物質(zhì)層次文化
B.制度層次文化
C.形象層次文化
D.精神層次文化
A.人力知識(shí)
B.技能知識(shí)
C.事實(shí)知識(shí)
D.原理知識(shí)
A.虛擬團(tuán)隊(duì)是由某一領(lǐng)域的專家組成
B.就時(shí)間而言，虛擬團(tuán)隊(duì)是短暫的
C.虛擬團(tuán)隊(duì)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心進(jìn)行管理
D.虛擬團(tuán)隊(duì)主要依賴電子媒介溝通協(xié)調(diào)
A.績(jī)效薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.福利
D.津貼
A.人力資源需求預(yù)測(cè)
B.人力資源供給預(yù)測(cè)
C.核查現(xiàn)有的人力資源
D.人力資源評(píng)估反饋
最新試題
一瓶相同啤酒，在酒吧中，可以定價(jià)為l8元/瓶，在超市中定價(jià)為3.5元/瓶，該定價(jià)方法是（）
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是（）
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用（）
敏捷制造模式的支撐技術(shù)包括（）
適合于賣方市場(chǎng)的企業(yè)的采取的經(jīng)營(yíng)理念是（）
美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理？（）
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）
融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時(shí)機(jī)，還包括（）
美國(guó)阿姆斯特朗橡膠公司集中力量專門(mén)生產(chǎn)用于旅游汽車和農(nóng)場(chǎng)設(shè)備的優(yōu)質(zhì)輪胎，采用的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是（）
關(guān)于控股型結(jié)構(gòu)說(shuō)法正確的是（）