A.首席財(cái)務(wù)官（CFO）
B.首席知識(shí)官（CKO）
C.首席執(zhí)行官（CEO）
D.首席信息官（CTO）
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A.顯性策略
B.隱性策略
C.個(gè)人化策略
D.共享策略
A.系統(tǒng)原則
B.平衡原則
C.優(yōu)化原則
D.比例原則
A.建立共同愿景
B.改善心智模式
C.自我超越
D.系統(tǒng)思考
A.網(wǎng)絡(luò)型組織
B.臨時(shí)團(tuán)隊(duì)
C.虛擬組織
D.戰(zhàn)略聯(lián)盟
A.職能制結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.矩陣型結(jié)構(gòu)
D.控股型結(jié)構(gòu)
最新試題
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件：一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步，二是（）
美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理？（）
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著（）
關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說(shuō)法正確的是（）
一瓶相同啤酒，在酒吧中，可以定價(jià)為l8元/瓶，在超市中定價(jià)為3.5元/瓶，該定價(jià)方法是（）
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用（）
關(guān)于企業(yè)選擇目標(biāo)市場(chǎng)的三種戰(zhàn)略，說(shuō)法正確的是（）
關(guān)于人力資源的含義，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及（）
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有（）