單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)出差人員基于出差補(bǔ)助，屬于（）
A.津貼
B.福利
C.基本薪酬
D.激勵(lì)薪資
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1.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)員工招聘與選用程序中，最后一步應(yīng)該是（）
A.新員工培訓(xùn)
B.人員選拔與定崗
C.人員技能考核
D.招聘評(píng)估
2.單項(xiàng)選擇題哪個(gè)階段的人力資源管理的特點(diǎn)是“以生產(chǎn)或工作為中心，人是機(jī)器，忽略人性，強(qiáng)權(quán)管理”？（）
A.勞工管理
B.科學(xué)管理
C.人際關(guān)系
D.行為科學(xué)
3.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)購(gòu)買了一筆三年期國(guó)庫(kù)券，屬于（）
A.短期投資
B.直接投資
C.對(duì)外投資
D.不確定性投資
4.單項(xiàng)選擇題一般認(rèn)為，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的合理目標(biāo)是（）
A.企業(yè)利潤(rùn)最大化
B.股東財(cái)富最大化
C.企業(yè)價(jià)值最大化
D.員工福利最大化
5.單項(xiàng)選擇題耐克公司沒有工廠，卻大量銷售運(yùn)動(dòng)鞋，這表明耐克公司實(shí)施（）
A.虛擬生產(chǎn)
B.虛擬管理
C.虛擬銷售
D.虛擬開發(fā)
最新試題
運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人力資源的含義，說法錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于庫(kù)存說法錯(cuò)誤的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件：一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步，二是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題