單項(xiàng)選擇題一名員工最好的生存法則就是在公司中找到()并將它做大。

A、自己專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域
B、公司資源優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域
C、空白縫隙
D、興趣領(lǐng)域


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1.單項(xiàng)選擇題很多公司的員工在工作()之后就會(huì)產(chǎn)生思維的固化。

A、1-2年
B、2-3年
C、3-4年
D、4-5年

2.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)業(yè)者成長(zhǎng)的種子階段會(huì)經(jīng)歷項(xiàng)目研發(fā)、團(tuán)隊(duì)組建、()和公司注冊(cè)四個(gè)環(huán)節(jié)。

A、籌集資金
B、科技創(chuàng)新
C、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐
D、團(tuán)隊(duì)合作

3.單項(xiàng)選擇題在時(shí)間管理的象限中,應(yīng)該把較多是時(shí)間分配在()象限內(nèi)。

A、重要且緊急
B、重要但不緊急
C、不重要但緊急
D、不緊急也不重要

5.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)新型人才的自我管理包括積累人脈、經(jīng)營(yíng)信譽(yù)、()、時(shí)間管理、細(xì)節(jié)管理和目標(biāo)管理幾個(gè)方面。

A、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)
B、鍛煉技能
C、學(xué)會(huì)理財(cái)
D、學(xué)會(huì)創(chuàng)新

最新試題

中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍在水平維度上應(yīng)保持在多元化的水平,以分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。()

題型:判斷題

模仿成功的廠商,是最好的策略。()

題型:判斷題

商業(yè)模式重構(gòu)的包含:定位、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、關(guān)鍵資源能力、盈利模式、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)幾方面。()

題型:判斷題

企業(yè)環(huán)境中因素的改變會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生機(jī)會(huì)或威脅,若企業(yè)領(lǐng)先回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的機(jī)會(huì);若企業(yè)忽視與落后回應(yīng)改變,則此改變成為企業(yè)的威脅。()

題型:判斷題

某城市的一個(gè)小餐廳的裝修與店內(nèi)氣氛比附近其他家餐廳的差不多,但是烹調(diào)的餐食更好吃,則該餐廳產(chǎn)品有價(jià)值的屬性差異程度大。()

題型:判斷題

創(chuàng)新項(xiàng)目管理程序包含以下步驟:識(shí)別差距、概念化、定義、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、項(xiàng)目評(píng)估7個(gè)步驟。()

題型:判斷題

范圍經(jīng)濟(jì)是指范圍愈大則成本愈低。()

題型:判斷題

組織結(jié)構(gòu)是按照流程和企業(yè)職能劃分部門(mén),劃分層級(jí),指定指揮命令鏈。()

題型:判斷題

轉(zhuǎn)型進(jìn)入相關(guān)的細(xì)分市場(chǎng),產(chǎn)品的屬性必須改變,包含消除某些既有屬性、減小某些既有屬性、創(chuàng)造某些新屬性、提升某些既有屬性。()

題型:判斷題

建立期是成立實(shí)體企業(yè)與成立法律企業(yè)并投資建立運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的階段。()

題型:判斷題