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A.個(gè)人層次的職業(yè)規(guī)劃
B.家庭層次的職業(yè)規(guī)劃
C.組織層次的職業(yè)規(guī)劃
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A.人員定向問卷
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C.結(jié)構(gòu)式問卷
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A.英國
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A.產(chǎn)業(yè)模式
B.參與模式
C.投資模式
D.高靈活性模式
最新試題
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟?()
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括()。
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
()是國家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門,在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
以下()不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會,建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有()的特點(diǎn)。
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。