培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。

根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）

校園招聘的方式有幾種？（）

在企業(yè)單位中，勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括（）。

（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對(duì)象來采集薪酬信息。

（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。

下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。

“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。

企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

（）是國家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門，在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。