企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應(yīng)當以培訓需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。

下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。

利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。

短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的（）。

有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。

履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）

以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。

在崗培訓有幾個步驟？（）

間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。