A、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明
B、用人單位解除或者終止勞動合同的，應當在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)
C、用人單位依照有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付
D、用人單位必須將勞動者入職體檢單據返還員工

A、每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿一年的，按一年算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
B、每滿一年支付1個月工資的標準向勞動者支付，不滿一年的按一年算
C、月工資指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資
D、月工資指合同約定的工資

A、勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同
B、勞動合同已經不能繼續(xù)履行的
C、勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的
D、以上說法都正確

A、因未及時足額支付勞動報酬，勞動者提出解除勞動合同的
B、因未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者提出解除勞動合同的
C、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提出解除勞動合同的
D、勞動合同期滿，用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)訂合同，勞動者不同意續(xù)訂，勞動合同終止的

A、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
B、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
C、女職工在孕期、產期、哺乳期的
D、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的