A、勞動合同的期限是從試用期結(jié)束的次日計算起
B、勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)包括試用期在內(nèi)
C、勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限
D、勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，勞動合同無效

A、應(yīng)屆畢業(yè)生首次參加工作的，必須約定試用期
B、勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)包括試用期在內(nèi)
C、勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期
D、無固定期限勞動合同不得約定試用期

A、小李與A公司續(xù)簽了一份勞動合同，為期三年，同時小李也升為公司部門主管，公司認(rèn)為換崗應(yīng)重新約定試用期
B、小李新進(jìn)A公司簽訂了一份無固定期限的勞動合同，約定試用期一個月
C、小李與A公司續(xù)簽了一份兩年的勞動合同，公司與小李協(xié)商更換了部門，公司便與小李又約定了試用期
D、小李與A公司第二次續(xù)訂勞動合同，公司與小李沒有約定試用期

A、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月
B、勞動合同期限超過三年的，試用期不得超過三個月
C、勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月
D、無固定期限勞動合同的試用期不得超過三個月

A、勞動報酬在勞動合同中約定不明時，勞資雙方應(yīng)先協(xié)商，協(xié)商不成的參照集體合同，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬
B、勞動條件在勞動合同中約定不明時，應(yīng)該參照企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度
C、勞動報酬在勞動合同中約定不明時，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)而定
D、勞動條件在勞動合同中約定不明確時，應(yīng)先協(xié)商，協(xié)商不成的參照集體合同，沒有集體合同或集體合同未規(guī)定的，適用國家有關(guān)規(guī)定