A、社會保險(xiǎn)費(fèi)
B、工資報(bào)酬
C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、經(jīng)濟(jì)賠償金
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A、追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的爭議
B、除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
C、工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議
D、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
A、追索勞動報(bào)酬發(fā)生的爭議
B、追索工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的爭議
C、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生的爭議
D、因解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
A、仲裁委須另行通知被申請人開庭時(shí)間
B、可以視為撤回仲裁申請
C、可以缺席裁決
D、仲裁委強(qiáng)制被申請人到庭參加仲裁審理
A、一般案件應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束
B、一般案件應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)結(jié)束
C、一般案件應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起九十日內(nèi)結(jié)束
D、一般案件應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起一百二十日內(nèi)結(jié)束
A、申請仲裁有書面申請和口頭申請兩種方式
B、申請仲裁以書面申請為原則，口頭申請為例外
C、在任何情況下，當(dāng)事人均可以口頭方式向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請
D、以口頭的方式提起仲裁申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，筆錄應(yīng)由申請人簽名或蓋章
最新試題
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。