A、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，可以不安排職工休年休假
B、對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位可以支付相應天數(shù)的全額工資作為補償
C、因工作需要暫時無法安排員工帶薪年休假的，強制要求職工在下年度其他時間休假
D、因工作需要暫時無法安排員工帶薪年休假的，可分段安排其在本年度內其他時間休假
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A、員工請假自發(fā)組織交友活動
B、員工請假到車站接人
C、工會代表依法參加工會活動
D、男員工在三八婦女節(jié)期間陪女職工購物
A、只要支付加班費，就可以安排員工徹夜加班
B、公司可以直接安排員工加班，不必詢問員工意見
C、勞動派遣員工不是本單位職工可以隨意安排加班
D、職工填寫加班單后，可以安排職工加班，但是加班時間不得超過每天三小時每月三十六小時
A、保安每天可以適當加班，但應當符合法律規(guī)定
B、保安就住在公司，所以晚上看倉庫不屬于工作時間
C、保安就住在公司，所以周六、日必須看倉庫
D、保安行業(yè)特殊，沒有加班的說法
A、按照工傷程度
B、參照工傷與職業(yè)病致殘程度
C、按照職業(yè)病致殘程度
D、參照職業(yè)病致殘程度
A、5000元/月
B、1140元/月
C、2330元/月
D、1096元/月
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。