A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理醫(yī)療保險
B、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理醫(yī)療保險
C、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理工傷保險
D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生辦理意外傷害保險
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A、不得低于當(dāng)?shù)匦r最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%
B、企業(yè)可以向?qū)W校支付實習(xí)生實習(xí)報酬
C、學(xué)校不得扣除實習(xí)生實習(xí)報酬
D、企業(yè)可以扣除部分實習(xí)報酬,但不超過當(dāng)月工資20%
A、不得低于當(dāng)?shù)匦r最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照約定向?qū)嵙?xí)生支付實習(xí)報酬
C、企業(yè)可以扣除部分實習(xí)報酬
D、學(xué)??梢赃m當(dāng)扣除部分實習(xí)報酬
A、實習(xí)時間不得超過12個月
B、每日實習(xí)時間不得超過7小時
C、每周實習(xí)時間不得超過36小時
D、每月實習(xí)加班時間不得超過10小時
A、實習(xí)時間不得超過9個月
B、每日實習(xí)時間不得超過6小時
C、每周實習(xí)時間不得超過40小時
D、每月實習(xí)加班時間不得超過12小時
A、學(xué)??梢酝ㄟ^中介機構(gòu)管理實習(xí)工作
B、學(xué)??梢酝ㄟ^勞務(wù)派遣安排實習(xí)工作
C、學(xué)??梢酝ㄟ^勞務(wù)派遣單位安排實習(xí)工作
D、學(xué)校不得通過勞務(wù)派遣單位組織實習(xí)工作
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。