單項選擇題勞動者在本單位連續(xù)工作滿多少年,且距法定退休年齡不足5年的,用人單位不得依照勞動合同法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同?()

A、5年
B、10年
C、12年
D、15年


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1.單項選擇題用人單位在何種情形下,需提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并將裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告后,才能裁減人員?()

A、裁減人員10人以上
B、裁減人員15人以上
C、裁減人員20人以上,或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)的10%以上
D、裁減人員30人以上

3.單項選擇題勞動者患病或非因工負傷后,用人單位在何種情形下可以提前三十日通知勞動者解除勞動合同?()

A、醫(yī)療期滿后勞動者不能從事原工作
B、在醫(yī)療期內(nèi)
C、醫(yī)療期滿后勞動者不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作
D、因工負傷并被確認喪失勞動能力

5.單項選擇題用人單位依法選擇額外支付()的工資可以解除勞動合同。

A.半個月
B.二個月
C.一個月
D.一個半月

最新試題

失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題

個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。

題型:判斷題

社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

題型:判斷題