A.組織創(chuàng)建新企業(yè)或新事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者及其團隊和他們所進行的活動
B.組織創(chuàng)建新企業(yè)或新事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者及其團隊和他們身上具有的多種精神品質(zhì)
C.為孕育和創(chuàng)建新企業(yè)或新事業(yè)而進行的活動和在開展創(chuàng)業(yè)活動中的多種精神品質(zhì)
D.為孕育和創(chuàng)建新企業(yè)或新事業(yè)而進行的活動和這些活動的成果
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A.在創(chuàng)業(yè)前期，容易出現(xiàn)孤軍奮戰(zhàn)、缺乏創(chuàng)新的危機
B.在創(chuàng)業(yè)后期，容易出現(xiàn)目標游離、計劃不明的危機
C.在創(chuàng)業(yè)過程中，要時時注意創(chuàng)新和樹立企業(yè)形象
D.在創(chuàng)業(yè)前期，企業(yè)容易出現(xiàn)管理危機
創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟對創(chuàng)新型人才的素質(zhì)提出的要求包括哪些（）
①豐富的創(chuàng)新知識；
②敏銳的創(chuàng)新觀察；
③超前的創(chuàng)新思維；
④堅韌的創(chuàng)新意志；
⑤科學的創(chuàng)新實踐。
A.②③④
B.②③⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
A.時間管理
B.細節(jié)管理
C.信譽管理
D.目標管理
A.時間管理
B.目標管理
C.細節(jié)管理
D.信譽管理
A.工業(yè)革命
B.創(chuàng)業(yè)革命
C.產(chǎn)業(yè)革命
D.商業(yè)革命
最新試題
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模式概括為“2+X”，其中：“X”是指模擬公司中的實崗工作天數(shù)，包括（）、電子商務(wù)、參展準備、展會交易、資本運營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。
高質(zhì)量發(fā)展的主要內(nèi)容是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量變革、效率變革、模式變革和動力變革。（）
2020年7月，教育部發(fā)布《嚴格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出，“（）”等屬于“自由職業(yè)”，符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計指標。
定價策略屬于渠道能力。
關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的價值和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展的梅特卡夫定律（MetCAlfe’s IAw）的內(nèi)容是：一個網(wǎng)絡(luò)的價值等于該網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的節(jié)點數(shù)的（）。
《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》明確指出，創(chuàng)新驅(qū)動是國家命運所系。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須真正用好（）這個最高意義上的革命力量和有力杠桿。
誰是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人（）。
在A-U創(chuàng)新模型中，產(chǎn)品創(chuàng)新在（）頻率較高。
開放思維屬于團隊建設(shè)動力因素。
2016年在杭州發(fā)布的《二十國集團數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與合作倡議》提出：“互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、金融科技與其他新的數(shù)字技術(shù)應(yīng)用于信息的采集、存儲、分析和共享過程中，改變了社會互動方式。數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的信息通信技術(shù)使現(xiàn)代經(jīng)濟活動更加靈活、敏捷、（）?！?/p>