A.保險(xiǎn)代理人
B.被保險(xiǎn)人
C.投保人
D.保險(xiǎn)人
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A.最大誠信原則
B.保險(xiǎn)利益原則
C.公平互利原則
D.守法原則
A.保險(xiǎn)密度
B.保險(xiǎn)深度
C.保險(xiǎn)金額
D.保險(xiǎn)價(jià)值
A.重復(fù)保險(xiǎn)
B.再保險(xiǎn)
C.共同保險(xiǎn)
D.綜合保險(xiǎn)
A.自然風(fēng)險(xiǎn)
B.投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)
C.社會風(fēng)險(xiǎn)
C.純粹風(fēng)險(xiǎn)
A.財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)
B.人身風(fēng)險(xiǎn)
C.責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)
D.信用風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
保險(xiǎn)監(jiān)管的對象包括保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)中介和投保人。
保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。
保險(xiǎn)償付能力，是保險(xiǎn)公司對保單持有人履行賠付義務(wù)的能力，尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時的經(jīng)濟(jì)能力。
以下屬于保險(xiǎn)計(jì)劃質(zhì)量指標(biāo)的是（）。
保險(xiǎn)商品的使用價(jià)值體現(xiàn)在其具有（）功能。
根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。
再保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險(xiǎn)責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。
智能核保完全可以取代人工核保。
某一成數(shù)再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分保比例為80%，若某危險(xiǎn)單位發(fā)生保險(xiǎn)事故，損失額為100萬元，則分出公司應(yīng)承擔(dān)的賠款為（）。
以下不屬于比例再保險(xiǎn)的是（）。