A.組織完全可以獨(dú)立于環(huán)境而生存
B.組織的存在會對環(huán)境產(chǎn)生重大影響
C.組織必須與環(huán)境發(fā)生緊密的聯(lián)系
D.組織很少會與環(huán)境發(fā)生聯(lián)系
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A.日常程序性決策
B.長遠(yuǎn)全局性決策
C.局部程序性決策
D.短期操作性決策
A.廠家生產(chǎn)有效率，但無效果和效益
B.廠家生產(chǎn)既無效率也無效果和效益
C.廠家生產(chǎn)有效率，也有效果和效益
D.廠家生產(chǎn)有效果和效率，但無效益
A.以組織政策為依據(jù)
B.以職能目標(biāo)為依據(jù)
C.以領(lǐng)導(dǎo)決策為依據(jù)
D.以民主評議為依據(jù)
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.社會文化環(huán)境
C.政治環(huán)境
D.國際環(huán)境
A.宏觀環(huán)境
B.微觀環(huán)境
C.社會環(huán)境
D.文化環(huán)境
最新試題
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。