A.功高蓋主的員工
B.完美主義員工
C.標(biāo)新立異的員工
D.脾氣暴躁的員工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.反映想法
B.簡短的鼓勵
C.偶爾的問句
D.開放式的引導(dǎo)
A.“光說不干”的員工
B.脾氣暴躁員工
C.追求完美的員工
D.標(biāo)新立異的員工
A.問題員工是企業(yè)管理難題的癥結(jié)
B.要管理好問題員工,首先需要鑒別問題員工的類型
C.問題員工即性格有缺陷的員工
D.企業(yè)管理者需要把主要精力放在那些合適但不合格的員工身上
A.《員工手冊》
B.《勞動法》
C.《服務(wù)規(guī)范》
D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
A.既合格又合適的員工
B.合適但不合格的員工
C.合格但不合適的員工
D.既不合格又不合適的員工
最新試題
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?
哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?
在團隊中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
在團隊中,哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的()?