A.稀有決策
B.平常決策
C.長(zhǎng)期決策
D.短期決策
E.低層次決策
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A.目標(biāo)性
B.選擇性
C.關(guān)鍵性
D.創(chuàng)新性
E.層次性
A.指令性領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
D.成就型領(lǐng)導(dǎo)
E.參與性領(lǐng)導(dǎo)
A.或改變領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.或提高被領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
C.或推進(jìn)組織變革和發(fā)展
D.或重新組合領(lǐng)導(dǎo)層結(jié)構(gòu)
E.或改變領(lǐng)導(dǎo)者所處的環(huán)境
A.領(lǐng)導(dǎo)者自身的特點(diǎn)
B.被領(lǐng)導(dǎo)者的特點(diǎn)
C.領(lǐng)導(dǎo)的情景
D.領(lǐng)導(dǎo)者的工作作風(fēng)
A.個(gè)人能力
B.個(gè)人經(jīng)驗(yàn)
C.組織制度
D.個(gè)人膽略
E.個(gè)人知識(shí)
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）