塑料制品的挑戰(zhàn) A公司是一家小型工業(yè)公司,地處美國密執(zhí)根州,專門從事金屬零件的加工。他們認為,自己是一家大型汽車制造公司的主要供應(yīng)廠商。有一天,這家公司的銷售部經(jīng)理米歇爾走進生產(chǎn)部經(jīng)理兼總工程師馬克的辦公室,把一只加工零件丟在他的桌子上。 米歇爾問:“這只零件怎么樣?” 馬克說:我不太清楚,但它看上去和我們的產(chǎn)品一模一樣,這是我們的嗎?” 米歇爾說:“不,是一家日本公司制造的。” 馬克問:“他們開什么價?” 米歇爾說:“每只比我們少20美分,而那家汽車制造公司合訴我,它在質(zhì)量上完全符合他們的要求!” 馬克問:“可它是在日本制造的,還要運到這里!他們怎么能開這個價?” 米歇爾說:“誰知道呢,如果我們不干點什么的話,今后就甭想吃好飯了?!?兩個月以后,馬克打了個電話給米歇爾,請她來自己的辦公室。他說:“我想給你看點東西?!蹦俏讳N售部經(jīng)理來了,總工程師遞給她一只塑料制品,與那個金屬零件一模一樣。 馬克問:“你認為它怎么樣?” 米歇爾說:“嘿,它輕多了!” 馬克說:“它的造價也低多了?!?米歇爾說:“不過,它的功能與那只金屬零件一樣嗎?” 馬克說:“那是當然的啦,我們已做了各項測試,你看它銷得出手嗎?” 米歇爾說:“我敢打賭,眼下那家汽車制造公司就在找這種份量輕的零件廠。” 第二天,在這家公司的管理人員碰頭會上,有人要求金工車間主任哈里估計一下,造這只塑料制品會遇到什么問題。他說:“問題?那真是太多了,我們還沒有造這種產(chǎn)品的機器,也不知道制造的工藝。我們可以弄到這些機器設(shè)備,也會知道怎樣去生產(chǎn)這些零件,可這得花錢、花時間,還要培訓工人?!?根據(jù)上述情況,請回答下列問題:
A公司將案例中提及的那家大型汽車制造公司作為自己的()
A.顧客
B.競爭廠家
C.供應(yīng)商
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最新試題
根據(jù)以上分析,你以為良好的組織工作應(yīng)該是(2分)()
下列哪種理論能夠解釋劉工的心理感受?()
就薪資制度是否要改革及如何改革問題成立專案小組,它所起的作用將主要是()
在日本市場上,膠卷的需求價格彈性是:()
在迪斯尼的管理人員中,從外部招聘所占的比重約為:()
董事會的決策一般是:()
在圣誕節(jié)期間,管理人員取代卡通人物的工作并向他們慶賀,這主要是為了滿足卡通人物:()
為了使卡通人物每天都能翻出一些新花樣,迪斯尼公司采取了一系列的獎勵措施,它們主要屬于:()
結(jié)合案例,按照權(quán)受理論,你認為領(lǐng)導是否有效取決于(1分)()
施內(nèi)爾先生最終失敗的主要原因在于(2分)()