多項(xiàng)選擇題

王某自1985年以來一直受雇于X市Y縣的W公司從事汽車駕駛員工作,月工資1500元,雙方從未簽訂書面勞動(dòng)合同。2008年2月10日,王某要求與W公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,不料得到的卻是W公司的解雇通知書,要求王某在月底前辦理離職手續(xù),工資結(jié)算至2月底。此后王某雖然每天到W公司上班,但W公司始終不給其分配工作,也不向其支付工資。2008年5月5日,王某向Y縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴。2008年5月10日,王某駕駛其朋友的汽車發(fā)生交通事故,隨即被公安機(jī)關(guān)以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日.王某在大地震中失蹤,至今下落不明。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:

2008年1月1日勞動(dòng)合同法實(shí)施后,如果王某愿意繼續(xù)工作,且無其他意思表示,則W公司()。

A.應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)與王某簽訂書面勞動(dòng)合同
B.可以與王某簽訂固定期限勞動(dòng)合同
C.應(yīng)當(dāng)與王某簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
D.可以在額外支付1個(gè)月工資的前提下解除勞動(dòng)合同


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1.多項(xiàng)選擇題

2008年1月1日,26歲的女研究生馮某被A公司錄用為職員,雙方約定合同期為1年6個(gè)月;試用期3個(gè)月;合同期內(nèi)馮某不得懷孕生育小孩,否則立即終止合同;馮某提前解除合同須支付違約金3000元。自上班以來,馮某一直勤勤懇懇、盡職盡責(zé)。2008年ll、12月,隨著世界金融危機(jī)的蔓延和就業(yè)形勢(shì)的惡化,我國(guó)出現(xiàn)了女性勞動(dòng)者以保住工作崗位為目的的懷孕高潮。2009年春節(jié)期間(2009年1月26日一2月4日),馮某在父母的勸說下也萌發(fā)了生育小孩的想法,不料這一想法很快傳到了A公司領(lǐng)導(dǎo)那里。2009年2月10日.A公司領(lǐng)導(dǎo)約馮某談話,重申了當(dāng)初合同約定內(nèi)容,并提出如果馮某主動(dòng)提出辭職,公司將給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,馮某當(dāng)即表示拒絕辭職。2009年6月30日,合同到期后雙方未續(xù)期。10天后就在馮某準(zhǔn)備辦理離職手續(xù)之時(shí)突覺身體不適,經(jīng)醫(yī)院檢查,確定已懷孕1個(gè)多月。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:

下列馮某與A公司勞動(dòng)合同的約定中,不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的有()。

A.合同期1年6個(gè)月
B.試用期3個(gè)月
C.合同期內(nèi)懷孕合同即終止
D.馮某提前解除合同須支付違約金

2.多項(xiàng)選擇題2008年5月,名牌大學(xué)研究生孫某與北京乙公司總經(jīng)理口頭約定:孫某當(dāng)年碩士畢業(yè)并拿到學(xué)位證后到公司工作,月基本工資3000元,獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)公司的規(guī)章制度另行計(jì)算;公司為孫某解決北京戶口,孫某5年內(nèi)不得辭職,否則每少工作一年需要向公司支付違約金5萬元;孫某在離職后5年內(nèi)不得從事與在乙公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作,否則賠償乙公司10萬元。同年8月l日,孫某順利畢業(yè)并獲得碩十學(xué)位后到公司正式工作,但雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2009年11月1日,孫某以工作崗位不適合自己發(fā)展為由向公司提交辭職書,之后立即到另一家與乙公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的丙公司從事相同業(yè)務(wù):乙公司拒絕為孫某辦理檔案轉(zhuǎn)手續(xù),同時(shí)要求孫某支付競(jìng)業(yè)限制違約金和服務(wù)未滿5年違約金,孫某不支付乙公司要求的賠償,并要求乙公司支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍賠償?shù)牟铑~部分及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列行為中,不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的有()。

A.孫某“套取”北京戶口
B.孫某工作未滿5年提出辭職
C.孫某請(qǐng)求支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同給自己造成的精神損害賠償
D.乙公司拒絕為孫某辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)

3.單項(xiàng)選擇題2008年5月,名牌大學(xué)研究生孫某與北京乙公司總經(jīng)理口頭約定:孫某當(dāng)年碩士畢業(yè)并拿到學(xué)位證后到公司工作,月基本工資3000元,獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)公司的規(guī)章制度另行計(jì)算;公司為孫某解決北京戶口,孫某5年內(nèi)不得辭職,否則每少工作一年需要向公司支付違約金5萬元;孫某在離職后5年內(nèi)不得從事與在乙公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作,否則賠償乙公司10萬元。同年8月l日,孫某順利畢業(yè)并獲得碩十學(xué)位后到公司正式工作,但雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2009年11月1日,孫某以工作崗位不適合自己發(fā)展為由向公司提交辭職書,之后立即到另一家與乙公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的丙公司從事相同業(yè)務(wù):乙公司拒絕為孫某辦理檔案轉(zhuǎn)手續(xù),同時(shí)要求孫某支付競(jìng)業(yè)限制違約金和服務(wù)未滿5年違約金,孫某不支付乙公司要求的賠償,并要求乙公司支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍賠償?shù)牟铑~部分及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙公司應(yīng)向?qū)O某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,且2009年孫某月平均獎(jiǎng)金、津貼為2000元。根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,孫某可獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為()。

A.4500元
B.6000元
C.7500元
D.10000元

4.多項(xiàng)選擇題2008年5月,名牌大學(xué)研究生孫某與北京乙公司總經(jīng)理口頭約定:孫某當(dāng)年碩士畢業(yè)并拿到學(xué)位證后到公司工作,月基本工資3000元,獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)公司的規(guī)章制度另行計(jì)算;公司為孫某解決北京戶口,孫某5年內(nèi)不得辭職,否則每少工作一年需要向公司支付違約金5萬元;孫某在離職后5年內(nèi)不得從事與在乙公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作,否則賠償乙公司10萬元。同年8月l日,孫某順利畢業(yè)并獲得碩十學(xué)位后到公司正式工作,但雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2009年11月1日,孫某以工作崗位不適合自己發(fā)展為由向公司提交辭職書,之后立即到另一家與乙公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的丙公司從事相同業(yè)務(wù):乙公司拒絕為孫某辦理檔案轉(zhuǎn)手續(xù),同時(shí)要求孫某支付競(jìng)業(yè)限制違約金和服務(wù)未滿5年違約金,孫某不支付乙公司要求的賠償,并要求乙公司支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍賠償?shù)牟铑~部分及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙公司與孫某有關(guān)勞動(dòng)合同的約定中,不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的有()。

A.競(jìng)業(yè)限制期限的約定
B.服務(wù)期的約定
C.違約金的約定
D基本工資的約定

5.多項(xiàng)選擇題工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ),當(dāng)()時(shí),一般需要做工作分析。

A.工作環(huán)境變化
B.新組織建立
C.工作性質(zhì)發(fā)生變化
D.新的職位產(chǎn)生

最新試題

根據(jù)我國(guó)《公司法》規(guī)定,公司的基本管理制度由()制定。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

2008年9月,個(gè)體工商戶趙剛將其經(jīng)營(yíng)的時(shí)裝店交給其朋友馬華經(jīng)營(yíng),馬華在經(jīng)營(yíng)過程中,借用芳芳時(shí)裝公司的合同專用章,與美順服裝廠簽訂了代理銷售其時(shí)裝的合同。至2008年12月,馬華共拖欠美順服裝廠時(shí)裝款80萬元。美順服裝廠多次催要,但馬華均以該時(shí)裝店的業(yè)主是趙剛為由拒絕支付。2009年1月,芳芳時(shí)裝公司已與菲菲時(shí)裝公司合并為獨(dú)立的芳菲時(shí)裝公司。如果美順服裝廠向人民法院起訴,本案的被告是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

環(huán)球公司因遺失一張銀行匯票,向區(qū)人民法院申請(qǐng)公示催告。區(qū)人民法院受理案件后依法發(fā)出公示催告公告。在公告期內(nèi)沒有人申報(bào)權(quán)利,公告期滿后,環(huán)球公司申請(qǐng)區(qū)人民法院作除權(quán)判決。判決做出前,天意公司持同一銀行匯票向區(qū)人民法院申報(bào)權(quán)利,此時(shí),區(qū)人民法院正確的處理方法是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)規(guī)章制度制定的程序包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

雙方在仲裁過程中對(duì)仲裁程序所做的下列約定有效的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

甲公司訴乙公司的合同糾紛案件,經(jīng)一審、二審人民法院的審理,甲公司勝訴。乙公司申請(qǐng)?jiān)賹?,人民法院?jīng)審查決定再審。再審過程中,乙公司提出反訴。對(duì)此,人民法院正確的處理辦法是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)我國(guó)著作權(quán)法,有保護(hù)期限制的作者的權(quán)利是()。

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飛黃公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)被申請(qǐng)破產(chǎn),人民法院受理了破產(chǎn)申請(qǐng),并指定了管理人。其后,相應(yīng)的機(jī)關(guān)和當(dāng)事人實(shí)施的以下行為中違法的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在仲裁過程中,紅光公司認(rèn)為某一重要證據(jù)可能滅失或者以后難以取得,欲申請(qǐng)證據(jù)保全。關(guān)于申請(qǐng)證據(jù)保全程序的說法,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果碧溪公司向人民法院申請(qǐng)撤銷南京仲裁委員會(huì)的裁決,人民法院受理后,經(jīng)審查,發(fā)出了仲裁庭重新仲裁的通知。下列說法中,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題