在辦理勞教案件中，聆詢過程中已經(jīng)告知違法行為人擬決定的勞動(dòng)教養(yǎng)期限（這個(gè)擬決定的期限實(shí)際就是勞教合議組的意見），并且違法行為人對(duì)該期限無異議，但是在勞教審議過程中，經(jīng)審議被決定的勞教期限明顯高于合議擬決定的期限，違法行為人可能就會(huì)對(duì)已決定的勞教期限提出異議，請(qǐng)問，在實(shí)際辦案中，該如何掌握這類案件的聆詢？

根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》第十條第（三）項(xiàng)與公安部《公安機(jī)關(guān)辦理勞動(dòng)教養(yǎng)案件規(guī)定》第九條第（三）項(xiàng)的規(guī)定，實(shí)施同種違法犯罪行為屢教不改三次以上（含三次）的，要否受到三年內(nèi)、五年內(nèi)執(zhí)行期滿時(shí)限的限制？同樣的問題，根據(jù)《治安管理處罰法》第七十六條的規(guī)定，實(shí)施同種違法犯罪行為屢教不改三次以上（含三次）的，要否受到三年內(nèi)、五年內(nèi)執(zhí)行期滿時(shí)限的限制？

違反危險(xiǎn)物質(zhì)管理行為，不包括非法（）危險(xiǎn)物質(zhì)。

對(duì)于毆打他人故意傷害的案件，對(duì)于被侵害人一律都要進(jìn)行傷情鑒定。

現(xiàn)實(shí)生活中有很多具有社會(huì)危害性的行為，但是在沒有修改法律納入法律規(guī)范之前，不能對(duì)這些行為進(jìn)行處罰。

非法攜帶管制器具進(jìn)入公共交通工作或者公共場(chǎng)所的，應(yīng)當(dāng)（）。

劉某，男，37歲，因盜竊、搶劫多次被判刑，于2006年7月因搶劫剛刑滿釋放；劉某于2007年1月25日因強(qiáng)迫交易被行政拘留十五日，請(qǐng)問法制局領(lǐng)導(dǎo)該人能否勞教？

許某騎電動(dòng)自行車經(jīng)過一片西瓜地時(shí)，趁無人之際摘了9個(gè)西瓜裝入袋子（價(jià)值80元），正準(zhǔn)備騎電動(dòng)車離開時(shí)被瓜農(nóng)李某發(fā)現(xiàn)，為防止許某離開李某上前推倒電動(dòng)車導(dǎo)致許某膝蓋摔傷，以下說法正確的是（）。

治安管理處罰與刑罰的不同之處是（）。

辦理勞動(dòng)教養(yǎng)案件過程中，被勞動(dòng)教養(yǎng)人員要求勞動(dòng)教養(yǎng)決定書不要送達(dá)其家屬的，將該要求在詢問筆錄中記錄清楚以后，還要不要將勞動(dòng)教養(yǎng)決定書送達(dá)其家屬？另外，被決定行政拘留后因懷孕不予執(zhí)行的，以后能否作為違法經(jīng)歷適用勞動(dòng)教養(yǎng)？