（）主要負(fù)責(zé)該企業(yè)員工培訓(xùn)的計劃、組織、控制、指揮等管理性工作。 （）即培訓(xùn)活動中接受培訓(xùn)的人。 （）是指在培訓(xùn)過程中具體承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，向受訓(xùn)者傳授知識與技能的人。
最新試題
論述培訓(xùn)效果評估的作用。
論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本程序。
新員工入職培訓(xùn)的目的是什么？
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？
論述培訓(xùn)效果評估的原則？
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險防范策略有哪些？
員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本要點有哪些？
培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些？
明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些？