A.身體健康
B.心理健康
C.社會(huì)健康
D.生活健康
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A.養(yǎng)兒防老意識(shí)淡化
B.養(yǎng)老金充足
C.國(guó)民認(rèn)識(shí)較高
D.老年護(hù)理人員不足
A.勞動(dòng)力供給不足
B.養(yǎng)老金不足
C.國(guó)際貿(mào)易戰(zhàn)持續(xù)升溫
D.缺乏醫(yī)養(yǎng)服務(wù)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)
A.子女未兌現(xiàn)的承諾贍養(yǎng)費(fèi)
B.企業(yè)年金
C.保險(xiǎn)年金
D.自有產(chǎn)權(quán)住房
A.沒(méi)有找到值得依賴的受托人
B.投資風(fēng)險(xiǎn)增加
C.受益人提前實(shí)現(xiàn)權(quán)益
D.受托人機(jī)構(gòu)倒閉
A.委托人
B.受益人
C.受托人
D.投保人
最新試題
養(yǎng)老金是老年人()。
關(guān)于國(guó)家住房公積金計(jì)劃的優(yōu)勢(shì),不包括()。
以下關(guān)于薪酬的概念,錯(cuò)誤的是()。
在多層次的醫(yī)療保障制度中,商業(yè)健康保險(xiǎn)的地位和作用是()。
以下關(guān)于“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的準(zhǔn)確表述是()。
積極老齡化的主要特征,不包括()。
企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定,員工個(gè)人繳費(fèi)為薪酬的4%,企業(yè)與個(gè)人繳費(fèi)配比為2:1。張先生當(dāng)月薪酬總額是10000元,則企業(yè)繳費(fèi)是()。
關(guān)于銀色經(jīng)濟(jì)的約束條件不包含()。
醫(yī)養(yǎng)規(guī)劃的目標(biāo)是()。
醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的主要特征不包括()。