A.企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的基石
B.兩者之間是相互約束、相互影響和相互促進(jìn)的關(guān)系
C.企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略必須相互適應(yīng)和協(xié)調(diào)
D.企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實施的重要手段
E.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略獲得成功的必要條件之一就是要有企業(yè)文化的建設(shè)
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A.生產(chǎn)經(jīng)營
B.規(guī)章制度
C.產(chǎn)品服務(wù)
D.公眾形象
E.社會聲望
A.技術(shù)水平
B.市場需求趨勢
C.競爭結(jié)構(gòu)差異
D.企業(yè)的市場開發(fā)能力
E.平均利潤率水平
A.銀行貸款
B.吸收直接投資
C.政府貸款
D.企業(yè)債券
E.私募股權(quán)基金
A.錄用
B.雇傭關(guān)系
C.績效
D.甄選
E.職業(yè)生涯管理
A.設(shè)想一代
B.試驗一代
C.可投入生產(chǎn)一代
D.設(shè)計一代
E.使用一代
最新試題
試論述企業(yè)實施的資產(chǎn)重組戰(zhàn)略。
對企業(yè)家激勵的內(nèi)容主要包括（）。
備用方案調(diào)整法
群體管理
論述人力資源戰(zhàn)略的地位和目標(biāo)。
為什么說企業(yè)家是改革家？
在戰(zhàn)略實施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時最適宜（）。
“五一”勞動獎?wù)?、“三八”紅旗手等是對企業(yè)家進(jìn)行（）。
企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)和外在表現(xiàn)的綜合反映。
通過對風(fēng)險大小的測算進(jìn)行分析的資本經(jīng)營戰(zhàn)略決策方法是（）。