德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）

公共選擇理論的“政府失敗說”是誰(shuí)提出來(lái)的（）

勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。

德羅爾提出，改進(jìn)應(yīng)對(duì)逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個(gè)方面（）

下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

政府績(jī)效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）

下列哪個(gè)選項(xiàng)不符合帕金森定律（）