A.籌資職能
B.分配職能
C.控制職能
D.核算職熊
E.監(jiān)督職能
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A.品牌的質(zhì)量觀念
B.品牌的用戶觀念
C.品牌的服務(wù)觀念
D.品牌的競(jìng)爭(zhēng)觀念
E.品牌的價(jià)值觀念
A.可行性原則
B.配套性原則
C.目的性原則
D.創(chuàng)新性原則
E.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先原則
A.政策性原則
B.可靠性原則
C.合理性原則
D.完整性原則
E.統(tǒng)一性原則
A.無形性
B.復(fù)用性
C.共享性
D.再生性
E.有形性
A.價(jià)值性
B.流動(dòng)性
C.市場(chǎng)性
D.增值性
E.人文性
最新試題
醫(yī)院預(yù)算編制的原則包括：（）
目前我國非營利性醫(yī)院和營利性醫(yī)院提供的醫(yī)療服務(wù)均可實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)。（）
營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)不可由投資者依法處置醫(yī)院資產(chǎn)。（）
醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理可以套用一般市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律和機(jī)制。（）
醫(yī)療市場(chǎng)的基本特征有哪些？
簡(jiǎn)述醫(yī)院人力資源管理的基本原理。
法人
醫(yī)院人力資本是指在醫(yī)療服務(wù)過程中用于補(bǔ)償自身勞動(dòng)力再生產(chǎn)的必要?jiǎng)趧?dòng)。（）
醫(yī)院固定資產(chǎn)
經(jīng)營管理的成效不僅是注重醫(yī)院內(nèi)部管理，更重要的是注重醫(yī)療服務(wù)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。（）