彰顯個(gè)性，往往更容易將我們自己推銷(xiāo)出去，為成功謀取更多的機(jī)會(huì)。

單純曝光效應(yīng)引申到職場(chǎng)中的道理就是：一個(gè)人對(duì)工作越了解、越熟悉，就會(huì)越來(lái)越喜歡這份工作。

關(guān)于勤奮是進(jìn)步的關(guān)鍵（消除懶惰）的描述正確的是？（）

只有將壓力調(diào)整到最低點(diǎn)，才能夠產(chǎn)生積極的效果。

一個(gè)能夠輕松捕獲知識(shí)的人，一定是最努力的人。

職場(chǎng)中的溝通技巧有哪些？（）

大部分人都會(huì)采用樂(lè)觀的方式認(rèn)識(shí)自己的喜好，我們簡(jiǎn)稱其為“積極幻想”。

關(guān)于“泡菜效應(yīng)”的描述錯(cuò)誤的是（）。

投射心理會(huì)對(duì)他人產(chǎn)生認(rèn)知影響利于在職場(chǎng)中樹(shù)立我們的個(gè)人威信。

消除半途心理的兩種方法是（）。