A.法律
B.行政法規(guī)
C.法律的強制性規(guī)定
D.合同法
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A.50%
B.75%
C.95%
D.100%
A.7日
B.14日
C.21日
D.28日
A.對方的誤解
B.優(yōu)勢
C.假象
D.對方無經(jīng)驗
E.危難之機
A.10
B.15
C.20
D.25
A.日計劃
B.年計劃
C.周計劃
D.季度計劃
E.月計劃
A.勝訴權(quán)
B.任何權(quán)利
C.訴權(quán)
D.受領權(quán)
A.債權(quán)人不可以提起訴訟
B.債務人可以拒絕履行債務
C.法院不再對債務人采取強制措施
D.債權(quán)人喪失受領權(quán)
E.債務人任何情況下都不得履行債務
A.可承擔各類工程的腳手架
B.可承擔20層以上的各類附著升降腳手架
C.可承擔高度60米以上的各類附著升降腳手架
D.可承擔高度60米以下各類工程的腳手架(不含附著升降腳手架)
A.權(quán)利成立之日
B.履行期限屆滿
C.要求對方履行義務
D.開始履行合同義務
A.2年
B.4年
C.20年
D.不受限制
最新試題
過程綜合評價是在勞務分包作業(yè)過程中,由勞務隊伍使用單位(項目經(jīng)理部或公司)每()組織一次綜合評價。
勞務分包企業(yè)的作業(yè)人員持證上崗率為()
合同無效的原因在于欠缺能力或欠缺權(quán)利。
身體受到傷害要求賠償?shù)?,訴訟時效期間為2年。
超過訴訟時效后,當事人所有的權(quán)利即告終結(jié)。
從權(quán)利被侵害之日起超過()年,人民法院不予保護。
勞務分包隊伍進出場管理中,禁止使用的人員有()
分包隊伍將工資發(fā)給勞務工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
顯失公平是一方當事人利用了(),致使權(quán)利義務不對等。
普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從()計算。