您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.大型組織傾向于培養(yǎng)員工的宏觀思考能力
B.員工往往傾向于遵從企業(yè)權(quán)威人物的指令
C.在群體決策的情況中，很難追究個(gè)人責(zé)任
D.員工可能受到群體思維的影響
A.拒絕
B.放棄
C.不參與
D.披露
A.單一主體之間的利益沖突
B.某一特定職業(yè)責(zé)任與某一特殊的利益之間的沖突
C.工程師的個(gè)人利益是否受到損害是利益沖突的核心
D.利益沖突都會(huì)造成失誤
A.工程師面對(duì)一種獲得利益的可能性
B.如果去追逐這種利益，那么可能就會(huì)使他們無法履行其對(duì)雇主或客戶所應(yīng)負(fù)有的義務(wù)
C.是一種潛在利益沖突向?qū)嶋H利益沖突的轉(zhuǎn)化的一種結(jié)果性情境
D.這種轉(zhuǎn)化是否能成功，取決于工程師的“行為”
最新試題
工程研究中新出現(xiàn)的倫理規(guī)則是（）。
下列（）不屬于綠色產(chǎn)品的特征。
環(huán)境污染加劇期從（）開始。
下面哪一個(gè)不屬于社會(huì)評(píng)估？（）
經(jīng)濟(jì)學(xué)中的契約是指交易當(dāng)事人為取得預(yù)期收益而共同確立的各種（），它不僅包括具有法律強(qiáng)制力的協(xié)議，還包括不具有法律強(qiáng)制力的默認(rèn)和承諾。
根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律和倫理學(xué)的要求，下列選項(xiàng)中不屬于工程師作為雇員應(yīng)盡到的義務(wù)是（）。
工程責(zé)任中的“強(qiáng)調(diào)公司忠誠(chéng)”的觀念是從什么年代開始的？（）
工程的社會(huì)性要求樹立一種全面的（），把工程活動(dòng)視為人類以社會(huì)化的方式并以技術(shù)實(shí)現(xiàn)的手段與其所處的自然、生態(tài)和社會(huì)環(huán)境之間所發(fā)生的相互作用與對(duì)話。
下列選項(xiàng)中不屬于美國(guó)學(xué)者杰卡爾（Jackall）認(rèn)為的經(jīng)理在倫理道德上特點(diǎn)的是（）。
綠色工程的術(shù)語(yǔ)中不包括（）。