單項選擇題人力資源開發(fā)的主要方法是（）
A、培訓
B、選拔
C、招聘
D、考試
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1.單項選擇題企業(yè)廠務公開在企業(yè)黨委領導下進行，（）是實行廠務公開的主體。
A、工會
B、職工代表大會
C、黨委
D、企業(yè)行政
2.單項選擇題先開始用工后訂立勞動合同或者先訂立勞動合同后開始用工，勞動關系自（）起建立。
A、用工之日與勞動合同訂立之日相比在先之日
B、用工之日
C、用工之日與勞動合同訂立之日相比在后之日
D、勞動合同訂立之日
3.單項選擇題對員工的工作行為與工作結果全面地、系統(tǒng)地、科學地進行考察、分析、評估與傳遞的過程是（）。
A、職業(yè)管理
B、工作分析
C、績效考核
D、質量管理
4.單項選擇題最長勞動時間標準不包括（）
A、國家法定的工時制度
B、延長工作時間的條件及最高限額
C、休息休假制度
D、滿負荷工作的條件
5.單項選擇題需要履行民主程序的企業(yè)勞動規(guī)章制度不包括（）
A、勞動條件
B、勞動紀律
C、職工獎懲程序性程序
D、招聘制度
最新試題
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題