問答題簡述用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的概念和效力。

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1.多項選擇題企業(yè)規(guī)章制度的法律依據(jù)主要有（）

A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《公司法》
D.《經(jīng)濟(jì)法》

2.多項選擇題關(guān)于集體合同爭議處理的管轄，說法正確的是：（）

A.企業(yè)因履行集體合同發(fā)生爭議的處理，由縣、市勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)
B.市、地直屬企業(yè)和駐市中央直屬企業(yè)、省直屬企業(yè)由市、地勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)
C.跨省企業(yè)由省勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)
D.集體合同爭議的處理不能協(xié)商

3.多項選擇題集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的處理包括：（）

A.當(dāng)事人一方或雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請
B.未提出申請的，勞動保障行政部門認(rèn)為必要時可以進(jìn)行協(xié)調(diào)處理
C.當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.對仲裁裁決不服的，可以自收到集體勞動爭議仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

4.多項選擇題共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議的主體包括：（）

A.企業(yè)組織
B.勞動保障行政部門
C.法院
D.工會

5.多項選擇題職工代表大會審議集體合同草案的一般程序是：（）

A.發(fā)放集體合同草案
B.對集體合同草案進(jìn)行說明
C.接受質(zhì)詢
D.審議草案
E.正式簽字