A.每月不定時上下班
B.每周不定時上下班
C.每季不定時上下班
D.每日不定時上下班
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A.不低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY
.B.不高于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY
C.不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
A.行政法規(guī)
B.法律
C.憲法
D.地方性法規(guī)
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.勞動行政部門
C.人民政府
D.人民調(diào)解組織
A.聽取本公司發(fā)展規(guī)劃
B.討論集體合同草案
C.評議本公司的董事
D.更換監(jiān)事會中的職工代表
A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬
B.企業(yè)行政負(fù)責(zé)人
C.企業(yè)主要技術(shù)工人
最新試題
收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有（）