單項選擇題下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使()。
A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調(diào)離本單位
D.職工進行崗位輪換
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1.單項選擇題某企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定,當員工順利通過試用期后,公司根據(jù)其工作崗位、職務和工作表現(xiàn),確定其工資標準。但在執(zhí)行中卻把確定工資標準的依據(jù)增加了文化程度和工作資歷。這些都是企業(yè)規(guī)章制度在實施中()的表現(xiàn)。
A.表層化
B.偏離化
C.擴大化
D.缺損化
2.單項選擇題下列哪一項不是企業(yè)定員管理常用的方法()
A.效率定員計算法
B.設備定員計算法
C.崗位定員計算法
D.工資定員計算法
3.單項選擇題在我國大陸,“企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則”一詞源于()年,政務院發(fā)布的《國營企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則綱要》,其中對企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則做出若干規(guī)定。
A.1950
B.1954
C.1978
D.1982
4.單項選擇題集體合同正式簽訂之后()日之內(nèi),要將集體合同文本報送勞動保障行政部門審查。
A.20
B.15
C.10
D.7
5.單項選擇題在我國,除了企業(yè)級別的集體協(xié)商以外,集體協(xié)商還可以在()進行。
A.區(qū)域和行業(yè)
B.中央
C.產(chǎn)業(yè)
D.跨地區(qū)
最新試題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型:單項選擇題
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
題型:多項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
題型:多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項選擇題