單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度要發(fā)生效力，必須完全具備（）要件。
A、主體有效
B、內(nèi)容有效
C、程序有效
D、內(nèi)容合法、依法制定、依法公示
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1.單項選擇題制定、修改規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)與（）協(xié)商。
A、全體職工
B、工會主席
C、職工代表大會
D、工會或者職工代表
2.單項選擇題成功的企業(yè)都有一個共同的秘訣：建立適合本企業(yè)的規(guī)范的（）。
A、標(biāo)準(zhǔn)控制流程
B、操作制度
C、企業(yè)文化
D、規(guī)章制度
3.單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度的強(qiáng)制性體現(xiàn)在（）
A、規(guī)章制度依法制定
B、規(guī)章制度無需員工同意
C、企業(yè)有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰
D、規(guī)章制度必須公示
4.單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度是用人單位的（）
A、權(quán)力
B、義務(wù)
C、既是權(quán)力又是義務(wù)
D、不是權(quán)力也不是義務(wù)
5.單項選擇題3000人以上的公有制企事業(yè)單位，其職代會的代表人數(shù)比例應(yīng)為其職工總數(shù)的（）
A、3-5%
B、5-7%
C、7-10%
D、10%以上
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（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題