單項選擇題我國《勞動法》第八十四條第二款規(guī)定：“因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人對仲裁仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
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1.單項選擇題根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第七條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在（）人以上，并有共同請求的，可以推舉代表調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。
A.5人
B.10人
C.15人
D.20人
2.單項選擇題員工申訴是指員工認為自己在（）遭到不平等待遇或發(fā)現(xiàn)用人單位內(nèi)部的不法行為時，提出要求解決的行為。
A.生活中
B.工作中
C.學習中
D.活動中
3.單項選擇題（）可以幫助用人單位查找自己內(nèi)部勞動關(guān)系運行過程中出現(xiàn)的種種問題以及存在問題的原因。
A.申訴受理
B.申訴處理過程
C.申訴處理意見
D.申訴結(jié)果的匯總與分析
4.單項選擇題《企業(yè)民主管理規(guī)定》指出，企業(yè)召開職工代表大會的，職工代表人數(shù)最少不少于（）。
A.10人
B.20人
C.30人
D.50人
5.單項選擇題員工民主參與可分為直接參與和間接參與，這是按照（）劃分的。
A.參與的組織等級層次
B.參與的程度和方法
C.參與的目標
D.參與的主體
最新試題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
題型：單項選擇題