A、勞動者經(jīng)考核證明不能勝任工作,用人單位調(diào)整其工作崗位
B、企業(yè)因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,與員工協(xié)商變更勞動合同
C、女職工懷孕,用人單位調(diào)整工作崗位并相應降低工資標準
D、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,用人單位要求變更勞動合同
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A.不予支持
B.予以支持
C.駁回超訴
D.裁定重新仲裁
A、1125
B、950
C、1200
D、1050
A、勞權(quán)
B、平等
C、利益相關學說
D、人權(quán)
A、全國人大
B、勞動行政部門
C、全國工商聯(lián)
D、中國企聯(lián)
A、您家訂了幾份勞動關系期刊?
B、您是否贊成民主選舉廠長?
C、您及家人自2000年以來的總收入遞增比例是多少?
D、您認為實行廠務公開制度的條件是什么?
最新試題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有()
勞動合同解除文書的送達為()
休息時間包括()。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
下列關于勞動關系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。