單項選擇題一般被稱為第一資源的是（）。
A.信息資源
B.自然資源
C.人力資源
D.技術資源
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1.單項選擇題要保證勞動者收入的實際增長，協商談判工資的增幅應該（）物價指數。
A、等于或低于
B、等于或高于
C、低于
D、高于
2.單項選擇題工資集體協議簽訂后，應于（）內由企業(yè)將工資協議一式三份及說明報送勞動保障行政部門審查。
A.15日
B.20日
C.10日
D.30日
3.單項選擇題《1994年中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者平均每周工作時間不應超過（）
A、40小時
B、44小時
C、55小時
D、60小時
4.單項選擇題以下不屬于政府在協調勞動關系中應發(fā)揮作用的是（）
A、組織作用
B、監(jiān)督作用
C、維護國家利益
D、承擔國家賠償
5.單項選擇題美國管理學家羅伯特S.卡普蘭與大衛(wèi)P.諾頓在1992年提出的績效考核方法是（）
A、平衡記分卡
B、目標管理法
C、評言法
D、360度考核法
最新試題
勞動關系協調員應該在集體協商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
題型：單項選擇題
勞企協商中非正式協商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現為（）個方面。
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協和利益平衡的結果。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題