從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上講，以下不屬于資本品的是（）

經(jīng)濟(jì)管理分為宏觀經(jīng)濟(jì)管理和微觀經(jīng)濟(jì)管理，是從（）。

宏觀經(jīng)濟(jì)管理正確管理經(jīng)濟(jì)矛盾的目的，是為了（）。

在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

與索洛模型相比，內(nèi)生增長模型的一個關(guān)鍵假設(shè)是（）

在索洛增長模型中，人口增長率降低會（）

宏觀經(jīng)濟(jì)管理是對（）。

按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)以微觀宏觀并立的形式出現(xiàn)，主要由于（）

宏觀經(jīng)濟(jì)管理的長期目標(biāo)主要指（）。