A、協(xié)安員聘任制度
B、走訪幫教制度
C、安全體系
D、工作績(jī)效考核制度
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A、安全文化倡導(dǎo)員
B、職工情緒協(xié)管員
C、家庭矛盾調(diào)解員
D、服務(wù)職工提醒員
A、熱心協(xié)安工作
B、責(zé)任心強(qiáng)
C、樂于奉獻(xiàn)
D、敢于監(jiān)督
A、國(guó)家機(jī)關(guān)
B、社會(huì)團(tuán)體
C、企業(yè)事業(yè)單位
D、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織
A、歧視
B、虐待
C、遺棄
D、殘害
A、政治的
B、經(jīng)濟(jì)的
C、文化的
D、社會(huì)的
E、家庭的生活
最新試題
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
職工代表大會(huì)的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會(huì)在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意，個(gè)人可以修改。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。