多項(xiàng)選擇題職工的民主權(quán)利包括（）。

A、知情權(quán)
B、參與權(quán)
C、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)民主管理工作的指導(dǎo)思想是（）。

A、馬列主義
B、鄧小平理論
C、“三個(gè)代表”重要思想

2.多項(xiàng)選擇題按照《勞動合同法》第五十二條的規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（）等專項(xiàng)集體合同。

A、勞動安全衛(wèi)生
B、女職工權(quán)益保護(hù)
C、工資調(diào)整機(jī)制

3.多項(xiàng)選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的（）。

A、由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B、勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付，但用人單位逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
C、勞動行政部門以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動合同法》第二十六條的規(guī)定，下列情形下，勞動合同無效或者部分無效（）。

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
C、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

5.多項(xiàng)選擇題按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為（）。

A、有固定期限的勞動合同
B、無固定限期的勞動合同
C、以完成一定工作為期限的勞動合同