A、0.5%
B、0.48%
C、0.6%
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A、二十日
B、十五日
C、二十五日
A、一
B、兩
C、三
A、二十日
B、十五日
C、二十五日
A、工會(huì)
B、全體職工
C、企業(yè)方
A、36小時(shí)
B、40小時(shí)
C、48小時(shí)
最新試題
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障,是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶(hù)、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱(chēng)為安全生產(chǎn)第一道防線(xiàn)。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
處級(jí)及處級(jí)以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥,特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫(xiě)“乘坐飛機(jī)(軟臥)申請(qǐng)單”,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可乘坐飛機(jī)、軟臥,否則按照火車(chē)票價(jià)報(bào)銷(xiāo)。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行,每年綜合考核一次。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。