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A.設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會
B.統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險行政部門
C.統(tǒng)籌地區(qū)的勞動爭議仲裁機構(gòu)
A.可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟
B.可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁
C.可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請
A.不能申請，只有參加工傷保險才可以
B.只要是職工所在單位屬于《工傷保險條例》覆蓋范圍的都可以申請
C.只有職工所在單位是國有企業(yè)的才可以申請
最新試題
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準的50%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。