A.勞動——資金產(chǎn)值率指標(biāo)
B.產(chǎn)品單位成本的質(zhì)量指標(biāo)
C.原材料和生產(chǎn)性固定資產(chǎn)(原值)節(jié)約額指標(biāo)
D.年技術(shù)進步速度指標(biāo)
E.新技術(shù)帶來的利潤增加額指標(biāo)
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A.設(shè)備、裝備的操作技術(shù)
B.產(chǎn)品技術(shù)
C.設(shè)備技術(shù)
D.經(jīng)營管理技術(shù)
E.營銷技術(shù)
A.知識形態(tài)的技術(shù)
B.機器
C.設(shè)備
D.經(jīng)驗形態(tài)的技術(shù)
E.技能形態(tài)的技術(shù)
A.產(chǎn)品技術(shù)
B.產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)
C.設(shè)備技術(shù)
D.工藝技術(shù)
E.裝置技術(shù)
A.獨立開發(fā)戰(zhàn)略
B.領(lǐng)先型技術(shù)戰(zhàn)略
C.模仿型技術(shù)戰(zhàn)略
D.技術(shù)引進型戰(zhàn)略
E.技術(shù)改造型戰(zhàn)略
A.領(lǐng)先型技術(shù)戰(zhàn)略
B.緊跟型技術(shù)戰(zhàn)略
C.模仿型技術(shù)戰(zhàn)略
D.配角型技術(shù)戰(zhàn)略
E.獨立型技術(shù)戰(zhàn)略
最新試題
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
()是指采用多種指標(biāo)和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。
加班時間分析的指標(biāo)包括()。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預(yù)測下一年度工資費用的變化趨勢。
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。