A.“以新領(lǐng)先”的戰(zhàn)略
B.“新品完善”戰(zhàn)略
C.新品形象戰(zhàn)略
D.新品突破戰(zhàn)略
E.新品盈利戰(zhàn)略
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A.企業(yè)生產(chǎn)什么產(chǎn)品或生產(chǎn)哪些產(chǎn)品必須以目標(biāo)市場(chǎng)的需求為依據(jù)
B.企業(yè)產(chǎn)量應(yīng)以市場(chǎng)預(yù)測(cè)為前提
C.企業(yè)生產(chǎn)多種產(chǎn)品,應(yīng)確定一個(gè)合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)的產(chǎn)品應(yīng)以本企業(yè)的技術(shù)能力為基礎(chǔ)
E.產(chǎn)品戰(zhàn)略要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的目標(biāo)服務(wù),服務(wù)于總體戰(zhàn)略的要求
A.有形要素
B.無形要素
C.附加要素
D.科技含量要素
E.綜合功能要素
A.物的產(chǎn)品特性
B.期望的產(chǎn)品特性
C.努力的產(chǎn)品特性
D.擴(kuò)大的產(chǎn)品特性
E.潛在的產(chǎn)品特性。
A.提早進(jìn)入市場(chǎng)策略
B.適中進(jìn)人市場(chǎng)策略
C.較晚進(jìn)入市場(chǎng)策略
D.不進(jìn)入市場(chǎng)策略
E.超早時(shí)間進(jìn)入市場(chǎng)策略
A.全方位目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略
B.多方位目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略
C.單方位目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略
D.無方位目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略
E.密集型目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括()。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意()。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是()。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同,崗位寫實(shí)可分為()。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
()是指在制度工作時(shí)間內(nèi),員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。