A.經營國際化觀念
B.生產全球化觀念
C.市場營銷國際化觀念
D.產品整體化觀念
E.聯(lián)合參與國際競爭的觀念
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A.力爭擴大出口,提高產品創(chuàng)匯能力
B.引進外資,開辦“三資企業(yè)”
C.實施境外投資,開展國際化經營
D.發(fā)展企業(yè)集團,增強外向型企業(yè)的實力
E.發(fā)展跨國公司,提高在國際市場上的競爭能力
A.商品出口戰(zhàn)略
B.加工出口戰(zhàn)略
C.境外投資戰(zhàn)略
D.跨國公司戰(zhàn)略
E.合資經營出口戰(zhàn)略
A.反回頭戰(zhàn)略
B.技術帶動出口戰(zhàn)略
C.加工出口戰(zhàn)略
D.境外投資戰(zhàn)略
E.跨國公司戰(zhàn)略
A.在國外建立眾多經濟實體的目標
B.總的生產經營規(guī)模目標
C.每個經濟實體的經營規(guī)模目標
D.國際名牌產品目標
E.出口創(chuàng)匯能力目標
A.我國對外貿易往來的主力軍
B.我國開展國際經營的突擊隊
C.我國參與國際競爭的主體
D.我國引進國外先進技術的窗口
E.我國國際收支的平衡點
最新試題
根據(jù)崗位調査對象的不同,崗位寫實可分為()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調查。
()是指在工作時間內,由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
在預測公司的生產經營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
以下對崗位的責任和權限描述正確的是()。
對于生產性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。
()是指在制度工作時間內,員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產性活動的時間。