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判斷題對用人單位和勞動者違反勞動合同的規(guī)定，給對方造成損害和損失的應(yīng)負(fù)的責(zé)任和支付賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)是，造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25％的賠償費(fèi)用。

參考答案：正確

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1.判斷題實(shí)行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照高于其本人法定工作時間計件單價的150％、200％、300％支付其工資。

參考答案：錯誤

2.判斷題1998年9月，黨的十五大報告相應(yīng)地提出了完善分配結(jié)構(gòu)和分配方式的任務(wù)，即“堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平、有利于資源配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持社會穩(wěn)定?！?/a>

參考答案：錯誤

3.判斷題工資的支付者為雇主，按照我國勞動法的規(guī)定，雇主應(yīng)統(tǒng)稱為用人單位；工資的收入者，統(tǒng)稱為勞動者或工資勞動者。

參考答案：正確

4.判斷題按規(guī)定參加各項(xiàng)社會保險的有關(guān)足額繳納社會保險費(fèi)的企業(yè)，必須建立補(bǔ)充醫(yī)療保險。

參考答案：錯誤

5.判斷題黨的十六大報告進(jìn)一步提出“確立勞動、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與收益分配的原則，完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度”。

參考答案：正確