A、提成工資制
B、間接計(jì)件工資
C、包工工資制
D、累進(jìn)計(jì)件工資制
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你可能感興趣的試題
A、個(gè)人的績(jī)效
B、個(gè)人的能力和條件
C、所處環(huán)境
D、壽命
A、民意測(cè)驗(yàn)法
B、共同確定法
C、立體考核法
D、分級(jí)法
A、工作行為
B、工作方式
C、人際關(guān)系
D、行為科學(xué)
A、晉升考核的依據(jù)
B、晉升人員的選拔方法
C、晉升人員的來(lái)源
D、晉升人員職務(wù)
A、美國(guó)和日本
B、美國(guó)和英國(guó)
C、德國(guó)和日本
D、美國(guó)、德國(guó)和日本
最新試題
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
中國(guó)古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
陳景潤(rùn)在陋室努力完成歌德巴赫猜想,根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,這屬于()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()