A、具有較大的自主性
B、缺乏較大的自主性
C、具有較大的被動性
D、具有較大的服從性
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A、新加坡
B、美國
C、德國
D、意大利
A、強制功能
B、互濟功能
C、福利功能
D、建立、積累功能
A、利益單一
B、利益統(tǒng)一
C、利益整合
D、利益沖突
A、上下
B、雙重
C、三重
D、左右
A、黨的最高領(lǐng)導機構(gòu)
B、中央政府
C、全國總工會
D、指定的社會組織
最新試題
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。