A、受保人及雇主繳納的保險費
B、政府的資助或補貼
C、投資營運收入
D、對雇主征收的滯納金與罰金
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、又稱為“借款基準制”或“待遇確定型”
B、這種模式注重對個人繳費的激勵
C、具有顯著的再分配功能
D、繳費基準制一般只適用于長期性津貼項目
A、混合式
B、部分基金式
C、階梯式
D、比例保險費制
A、體現(xiàn)了社會保險的儲蓄職能
B、有利于強化投保人的繳費意識
C、可以保證受益人分享經(jīng)濟增長的成果
D、體現(xiàn)社會保險的互助性和福利性
A.養(yǎng)老保險
B.社會救助
C.社會優(yōu)撫
D.社會福利
E.失業(yè)保險
A.受保人不需繳費
B.社會保險待遇較高
C.保險待遇與勞動貢獻掛鉤
D.社會保險覆蓋全體社會成員
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
公共就業(yè)服務機構(gòu)應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。