Ａ.確定力
B.強(qiáng)制力
Ｃ.拘束力
D.執(zhí)行力
E.公定力
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Ａ.因組織工會(huì)和工會(huì)活動(dòng)而發(fā)生的關(guān)系
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行與調(diào)控方面的關(guān)系
Ｃ.監(jiān)督勞動(dòng)法律執(zhí)行方面的關(guān)系
D.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議而發(fā)生的關(guān)系
E.勞動(dòng)關(guān)系
A.民事主體制度
B.物權(quán)法律制度
C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度
D.債權(quán)法律制度
E.信托法律制度
Ａ.法律的空間效力
B.法律對(duì)權(quán)力的效力
Ｃ.法律對(duì)人的效力
D.法律對(duì)物的效力
E.法律的時(shí)間效力
A.1946年
B.1940年
C.1939年
D.1919年
Ａ.行政執(zhí)法文書(shū)
B.一般行政文書(shū)
C.一般執(zhí)法文書(shū)
D.行政司法文書(shū)
最新試題
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。